Balderson, Tusco Mfg. 공장 견학, 인력 개발 논의

GNADENHUTTEN – 미국 하원의원 Troy Balderson(R-Zanesville)은 목요일에 코로나19 팬데믹 이후 미국 기업과 산업을 괴롭힌 근로자 부족 문제를 해결하기 위한 몇 가지 혁신적인 방법을 고안한 현지 회사의 관계자들을 만났습니다.

Tuscarawas 카운티의 서쪽 절반을 포함하는 제12 의회 선거구를 대표하는 Balderson은 Gnadenhutten에 있는 Tusco Mfg. 공장을 견학했습니다. 75년 동안 사업을 이어온 Tusco는 전국 기업을 위한 맞춤형 매장 디스플레이를 제작합니다.

직원을 찾기 위해 회사는 탄력적인 근무시간을 제공하고, 시간제 직원을 고용하고, 고등학생을 고용했습니다.

회사의 마케팅 관리자인 Kait Gallagher-Wilsterman은 Tusco 의원에게 일하고 싶지만 특히 제조업과 같은 전통적인 환경에서 일할 수 없는 사람들을 수용하기 위해 노력하고 있다고 말했습니다. 회사는 소셜 미디어, 마당 표지판을 사용하고 건물 전면에 큰 배너를 설치하여 사람들에게 채용 중임을 알립니다. 이 표지판은 공장 옆에 있는 인디언 밸리 고등학교와 축구 경기장으로 향하는 운전자들의 관심을 끌기 위해 디자인되었습니다.

근로자 찾기에 대한 추가 정보:Gnadenhutten 회사는 인력 부족 문제를 해결하기 위해 창의적입니다.

유연한 근무 시간 덕분에 회사는 더 많은 여성을 고용할 수 있었습니다. 현재 Tusco의 인력은 47%가 여성입니다.

이 회사는 또한 직원을 찾기 위해 뉴 필라델피아의 Buckeye Career Center 및 Coshocton County Career Center와 협력하고 있습니다. 두 명의 용접공이 직업 센터 학교 간 프로그램을 통해 그곳에서 시작했습니다. Gallagher-Wisterman은 졸업 후 용접공으로 정규직 자리를 제안받았다고 말했습니다.

회사 인사 담당 이사인 테레사 패리쉬(Teresa Parrish)는 "현재 우리는 보육 서비스 제공업체가 충분하지 않기 때문에 보육 기회를 모색하고 있습니다."라고 말했습니다. "그렇다면 우리는 어떻게 인력을 도울 수 있고 원하는 사람들을 더 많이 데려올 수 있는 기회를 어떻게 가질 수 있습니까?"

사람들의 일을 방해하는 세 가지 장벽은 보육과 그에 따른 비용, 교통, 주택입니다. 오하이오 북동부의 제조업체를 지원하는 주정부 기관인 MAGNET의 고객 참여 담당 이사인 Janelle Lee는 "많은 기업이 직원을 인력으로 채용할 수 있도록 이 세 가지 장벽을 해결하려고 노력하고 있습니다."라고 말했습니다.

Balderson은 "우리가 듣고 있는 바에 따르면 그들은 모든 지방 정부와 영토 등을 놓고 싸우고 있는 모든 사람들을 기다리고 있으며 그들은 자신의 일을 하고 있습니다."라고 Balderson은 말했습니다. 일부 회사에서는 교통 수단을 제공하기 위해 버스를 구입했습니다.

투어를 마친 후 의원은 투스코 방문이 정말 좋았다고 말했습니다. "저뿐만 아니라 제 직원들에게도 Tusco에 올 수 있는 좋은 기회입니다. 우리는 이곳 제12 하원의원 선거구에 있는 기회를 볼 수 있습니다."

그는 회사의 근무 환경이 놀랍고, 직원들이 자신이 일하는 곳에 대해 열정을 갖고 있으며, Tusco가 변화에 적응했다고 언급하면서 회사를 칭찬했습니다.

330-364-8415 또는 [email protected]으로 Jon에게 연락하세요.